湖州人力资源管理师培训班
人力资源管理师证书中，一级是高级，也是受企业认可的，应该说含金量很高，近两年取消了很多职业资格证书，目前参与*统考，且是相关部门颁发的证书就只有人力资源管理师了，也就说随着人力资源管理师的发展，含金量会越来越高。
人力资源管理师常见问题
1、人力资源师报考条件有限制吗?
2、可以直接在网上报名吗?
3、人力资源报名考试费用多少?
4、报考有专业和学历要求吗?
5、可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6、人力资源资格证难不难考?
7、0基础可以学习人力资源吗?
8、人力资源资格证含金量怎么样?立即预约课程
职业资格一级
取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
职业资格二级
取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上。
职业资格三级
取得本职业四级职业资格证书两年以上，经过本职业三级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上的学员。
市场到底有多大
3
企业人力资源管理师职业资格证书自2002年开考以来,考试人数连续16年
4
我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
5
*已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
优路教育企业文化
愿景
成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值
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使命
以客户需求为导向，以奋斗者为本，实干、创新、永不言败
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理念
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结
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价值
用学习创造美好人生，精益求精、务实创新、合作共赢
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优路教育的*体系
教师*
此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。
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