考试成绩2年为一个周期,周期内无法更换所属专业,如果年只考*一门的话,第二年直接报考未通过的科目即可,如果两年内未完成考试则成绩清零,需要重新开始备考。
企业人力资源管理师职业资格考试共划分四个等级:人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(国际职业资格二级)、高级人力资源管理(职业资格一级),考试合格后由劳动与社会*部颁发证书,证书实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询,是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案*通用。
考试介绍
人力资源管理师考试该如何备考呢?
考试成绩2年为一个周期,周期内无法更换所属专业,如果年只考*一门的话,第二年直接报考未通过的科目即可,如果两年内未完成考试则成绩清零,需要重新开始备考。
如果自我管控能力有限的话,不建议自己啃书,尤其《经济基础》这门课程,有很多专业性需要理解归纳的要点,可以配合专业老师讲解视频同步理解学习,做要点总结。百度云上有很多同学共享的资料,不必非要报培训班。
一定要刷题!可以下载相关手机APP做循序渐进的训练,查漏补缺的同时更加明确考点,做速度与正确率的提升训练,因为到考场就是与时间赛跑。
不要弃考。考试经常会看到很多空座位,有些同学直接放弃,其实每个场次题目难易程度不同,不要因为对自己的不自信,错失了试一试的机会,我有好几个朋友考前都觉得自己没复习到位,但是考试成绩公布却成功上岸。
不要听从别人对证书价值的评价,永远记得技多不压身,等你用得到的时候如果没有,是需要付出更大的成本的,所以永远在你能学习的时候强迫自己一把。
如果一次报考两门,建议从5月份开始学习,如果报考一门从7月份开始学习,不建议战线拉太长,情绪和记忆力都容易中途放弃。
哪些人适合报考人力资源管理师?
从事人力资源工作的
人力资源管理师专业及相关专业的学生和即将毕业人员
咨询公司、猎头、培训行业等人员。
报名方式(2种)
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