潍坊人力资源管理师培训远程班简介
企业人力资源管理师职业资格考试共划分四个等级：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（国际职业资格二级）、高级人力资源管理（职业资格一级），考试合格后由劳动与社会*部颁发证书，证书实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案*通用。
报名材料
考生身份证（学生证）、学历、学位证书、学信网电子注册备案表复印件三份/人。
咨询课程
考生两寸蓝底或白底照片4张，电子相片（相片小于20K，浅色背景），统考准考证统一使用电子相片。
咨询课程
与所报考级别所需相应等级的职业资格证书复印件。
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报考对象
各企事业单位从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等相关层次的人员；
咨询课程
准备从事以上人力资源管理工作或对人力资管理有兴趣的相关人员。
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人力资源管理师职称有什么用
含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是级别的考试，*统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
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评中级职称，一旦考上，*通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
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中级经济师拥有给予的待遇，单位会按照有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
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含金量高竞争强，早日**早得“利”
*策扶持
*策扶持：
据人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书**后*通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
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考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20左右
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