公务员是人民公仆，依法履行公职。如果你是满怀赚大钱、飞黄腾达的抱负，那么这个岗位不适合你。
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如何做一名合格的公务员
公务员是人民公仆，依法履行公职。如果你是满怀赚大钱、飞黄腾达的抱负，那么这个岗位不适合你。
公务员，特别是基层公务员的工作大多是琐碎繁杂的，难度不高，却容易忙中出错。但是一旦出错，后果往往是很严重的，比如延误或泄密等问题，所以一个合格的公务员必须要对自己的工作打起十二分的精神来，认真负责地完成每一个任务。
公务员的政治素养必须足够高，这是毋庸置疑的。
当公务员时常需要写一些公文，没有一定的写作功底是很难胜任的，这也是公务员录用考试为什么会有申论的原因了。平时多看一些时事政治类的文章，多练笔，时间久了会有很大提高。
许多人当公务员就是冲着稳定来的，一但谋到了这个职位，就开始放松懈怠，以为从此自己就有了铁饭碗。殊不知，这是一种很不负责也很危险的想法。且不说公务员不是没有被开除的例子，就算是真的铁饭碗，也该干一行，爱一行。更何况年纪轻轻四肢健全却整天混吃等死，也不是一种健康的生活方式。
社会在不断地发展，知识的更新换代也很快。如果不主动学习的话，很容易被淘汰出局。所以工作之余多看看书，加强知识和经验的积累，很有益处。
确定公务员级别的根据
公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的别与别)，每一职务对应一定范围的级别。
公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。
级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
公务员各等级制度划分
、事业编工勤岗属于事业单位辅助性岗位，从事后勤服务、档案管理、文秘等一些简单性工作。由于岗位性质所限，事业编工勤岗身份并不是干部编，只是工人身份，因此一般是不能转为管理岗干部的。需要强调的是，并不是说工勤岗人员素质不高，相反，一些事业编工勤岗人员对事业单位业务非常熟练，工作能力比一些所谓的管理岗干部还高出很多。
咨询详情第二，事业编工勤岗分为初级、中级、高级、技师和高级技师等级。按工资待遇来区分的话，工勤岗中级工资待遇略低于管理岗9级，高级工资待遇略低于管理岗8级，技师工资待遇与管理岗8级持平，高级技师工资待遇略高于管理岗8级。
咨询详情第三、事业编工勤岗可以聘任为管理岗或专*技术岗，但是不能提拔为副科级干部。虽然事业工勤岗不能转变为干部身份，但是可以可以通过竞聘考核等方式，转到管理岗或专*技术岗工作，享受相应的工资待遇。工勤岗转岗，无论工勤人员转到哪个岗位，都不能担任班子成员，身份也始终不能转变，个人人事档案中的工人身份不会改变，身份不能改变，当然也就不能提拔为副科级干部了。
咨询详情公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
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