长治潞州区人力资源管理师培训远程班

人力资源管理师指：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

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  其一,劳动资源的*性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的*性。一定时期,社会可支配的劳动资源无论其**量有多大,但总是一个既定的量。任何-一个既定的量与无限性相比,总是不足的,即具有*性。

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  其二,劳动资源的*性又具有**的属性。社会和个人的需要和愿望不断增长、变化,已有的需要和愿望得到了满足,又会产生新的需要。因此,劳动资源的*性存在于社会历史发展的各个阶段,从而使劳动资源的*性具有普遍和**的属性。

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  在市场经济中 ,劳动资源*性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、 支付手段的*性。劳动资源只能以一定的规模加以利用。消费资料的形成是劳动的结果,是消费各种资源的产物。若消费各种资源的支付能力、支付手段是无限的,那么,消费资料也就是无限的。

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