人力资源管理师指获得*职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
二级人力资源管理师教材考点 招聘与配置
人力资源管理师《专业技能》章节知识点 准备阶段
明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系
根据绩效考评的对象，正确的选择考评方法。
根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系。
对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
入人力资源管理师证书，企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为四个等级。凡考核合格者，由*人力资源和社会劳动*部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
报名方式（2种）
自己可以登录当地的**技能鉴*网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的**技能鉴*网站。
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