百色右江区人力资源管理师培训远程班简介
人力资源管理师是一种职务，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师(三级)考试大纲考核特点
此类考核是*职业资格考核类别，属于*就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与*学历教育也不同；
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此类考核名称为“企业人力资源管理师”，属于企业管理人员的综合性培训，不是“公共人力资源管理师”，也不是企业人力资源管理的细项（如薪酬管理师、企业培训师等）职业；
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此类考核管理，为*人力资源和社会*部统一管理；
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此类考核等级共四级，现在为三级企业人力资源管理师；
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考试形式
2
考场种类：分为两场考试：**场为职业道德、理论知识（包括基础知识和专业知识），第二场为专业能力，各100分满分，各60分及格；
3
考试题型：**场为职业道德、理论知识均为选择题（单项选择题、多项选择题），第二场为专业能力为简答题、计算题、综合题（含方案设计题、案例题、图表分析题）；
4
考卷形式：**场为“卷册一：职业道德、理论知识”，第二场为“卷册二：专业能力”；
5
考卷分值：“卷册一：职业道德、理论知识” 100分满分，60分及格，第二场为“卷册二：专业能力”100分满分，60分及格；
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01
依据标准：《*职业标准：企业人力资源管理师》（劳动和社会*部2007年5月第二版）；
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02
主要内容：**场为“卷册一：职业道德、理论知识”，涉及职业道德、基础知识和专业知识要求，第二场为“卷册二：专业能力”涉及专业能力要求，参考内容：常用法律手册；
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03
专业内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。
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报名方式（2种）
个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的**技能鉴*网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
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机构团体报名
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的**技能鉴*网站。
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