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吉林优路教育开设薪税管理师培训课程，基于学员基础及教学效果反馈，优路教育进行属地定制面授，讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题)，强化提升学员们的专业知识。
课程介绍
优路教育薪税管理师培训，该课程主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。立即预约课程
行业发展迎全新机遇宏观战略转型
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工作技能
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。
胜任能力
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
薪税管理师招生简章
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项目 |
班型 |
培养目标 |
授课方式 |
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初级薪税管理师 |
入门班 |
解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
全额报读，考试通过，享推荐就业服务。 |
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中级薪税管理师 |
基础班 |
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬*策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
全额报读，考试通过，享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战 |
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较好级薪税管理师 |
精讲班 |
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路 |
全额报读，考试通过，享推荐就业服务。24+学时+4天****案例实战(大咖老师) |
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